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一般来说，离任厦门审计是在领导干部离任或许任期届满时立即进行。其厦门审计内容包括财政职责厦门审计、办理职责审计和法纪职责审计等，是一项综合性审计。被审计人员任期多长时间，就审计多长时间。通过离任审计，可以客观点评被审计人员在任期内经济职责履行状况，为安排人事部门正确、科学地查核和任用干部供给重要而具体的依据。

　　一、审决策

　　决策是建立在权利设置基础上的，所以被审计人员担任期间哪些项目或许行为是由其做出就成了审计人员需求重点关注的方面，尤其在审批权限执行、项目效果验收、点评等方面。

　　二、审成绩

　　如果是离职，这点就不作为重点考虑。但如果是内部人员调整，就得对其担任期间的成绩目标完成状况，也便是公司目前对其所担任模块的各个办理要素，如销量、产量、赢利等进行再次承认；同时，也要对其绩效、预算办理、项目进度、成本控制等可能影响成绩方面的内容进行审计。

　　三、审财政数据

　　被审计人员任职期间的事务数据终究结果都会反映到财政数据上来，比方收购人员，需求关注预付应付、暂估的实在性、精确性；同时，考虑收购产品价格趋势和质量状况等；顺次类推，每个事务模块结合财政数据予以承认。如果是企业的“一把手”，就需求对财政数据的实在、精确、完整性做出点评，并梳理、剖析在职期间构成的坏账、丢失或许负债等等。

　　四、审计非财政信息

　　通常状况下，对于离任审计而言，非财政信息的承认也是重中之重，这也是点评被审计人员事务能力的一个重要目标。重要的是审查没有执行完的合同、也许存在的抵押担保、未决诉讼、剩下的问题、举报行为及其他未尽事宜等。

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